Gründen mit Komponenten - das Komponentenportal

Im ersten Teil haben wir beschrieben, wie wichtig die Auswahl passender Mitarbeiter für das Unternehmen ist. Schließlich nimmt dein Team direkten Einfluss auf den Erfolg und die Leistungsfähigkeit einer Firma. Ein Team von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern kann die Produktivität und Effizienz erhöhen, die Unternehmenskultur und Werte fördern und das Risiko von Fehlern und Problemen minimieren. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiterbedürfnisse zu berücksichtigen, um den Wesenskern des Unternehmens stabil zu halten. 

Stell dir vor, du könntest dir jederzeit genau die Expertise ins Team holen, die du gerade brauchst, ohne jemanden fest einzustellen. Genau das steckt hinter Skill-on-Demand. Für Gründer:innen, Solo-Selbstständige und kleine Teams kann dieses Prinzip zum Hebel werden: Du bleibst flexibel, hältst deine Fixkosten schlank und schließt Wissenslücken genau dann, wenn es darauf ankommt.