Wie führe ich mich und andere Menschen, so dass ich mir und den anderen gerecht werde?

Diese nicht leichte Frage beantwortet unsere neue Komponente „Leading People” mit und für Euch. Dieses oft sehr theoretische Thema gehen wir mit unser Komponente sehr praxisorientiert an. Hier nutzten wir die in mehreren Jahrzehnten gesammelte Erfahrung unseres Komponentenpartners, um Euch mit den richtigen Fragen und Werkzeugen auszustatten. Was macht das Angebot so besonders? 

Mit unserem Partner bieten wir Euch die Möglichkeit das, während des Workshops, erlernte und angewandte Wissen und Können in regelmäßigen Intervallen zu vertiefen und zu erweitern. Denn wie Ihr ja wisst, ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.

Was erwartet mich bei der Komponente „Leading People”?

Um diese Frage zu beantworten, haben wir mit unserem Komponentenpartner Eric Lynn ein Interview geführt. In diesem Gespräch erfahrt Ihr mehr über den, von Eric Lynn aus mehreren Jahrzehnten internationaler Beratungs- und Coachingpraxis entwickelten, Ansatz der Führung.

Ihr werdet Euch mit den drei Eckpfeilern von Führung - Fokus, Orientierung & Klarheit - beschäftigen und was dies in Eurem Kontext bedeutet.

Im Workshop werdet Ihr erarbeiten warum Führung von innen herauskommen muss und warum Anerkennung, Selbstreflexion, Vertrauen und Würde das Fundament einer Führungskultur sein sollten.

Das Programm des Workshops und die Follow-up Termine richtet sich immer an den Herausforderungen der Teilnehmerinnen und ist damit immer extrem nah an Eurer Praxis und an Eurem Alltag orientiert.

Leading People - Komponente zur persönlichen und Teamentwicklung

 

Neue Komponente Coaching und Sparring für Gründer und Führungskräfte

Wie im Interview erwähnt, gibt es jetzt neu eine weitere Komponente von Eric Lynn. Diese Coaching- und Sparringskomponente für Gründerinnen und Führungskräfte stellt eine Möglichkeit der Begleitung durch den oft sehr fordernden Alltag im Unternehmen. Das Angebot richtet sich an Gründer in der Skalierungsphase, an Unternehmerinnen, Unternehmensnachfolger und Führungskräfte.

Neben Aspekten unserer Komponente „Leading People” kann es hier zusätzlich um die Herausforderungen Eurer Organisation und die entsprechenden Veränderungsprozesse gehen. Alle Details findest Du in unserer Beschreibung der Komponente Coaching und Sparring für Gründer und Führungskräfte

Eine Übersicht aller unserer Komponenten zum Bereich Team- und Geschäftsmodellentwicklung findet ihr in den entsprechenden Kategorien.

Weitere Gründer News

Was beeinflusst den Handel der Zukunft? Die Trends im Handel (Teil 2)

Was beeinflusst den Handel der Zukunft? Die Trends im Handel (Teil 2)

Zur strategischen Orientierung ist es nützlich, sich mit den übergeordneten Einflüssen und Entwicklungen im Handel zu beschäftigen. Anders als kurzlebige Modeerscheinungen und Hypes verschaffst du dir damit Möglichkeiten, dein eigenes Handeln einzuordnen und das Potenzial von Produkten und Dienstleistungen einzuschätzen. Wir stellen dir 4 Trends vor, die den Handel langfristig prägen. Gut möglich, dass dich einer der Ansätze so stark anspricht, dass du dein Ideenkind oder Geschäftskonzept unter neuen Vorzeichen durchdenkst.

Artikel lesen

 

Gründen ohne Berufserfahrung – Ja oder Nein?

Gründen ohne Berufserfahrung – Ja oder Nein?

Junge Menschen, die sich selbstständig machen möchten, stehen früher oder später vor der wichtigen Entscheidung: Berufserfahrung sammeln oder direkt ins Unternehmertum starten? Beide Wege haben ihre Vor- und Nachteile, und es ist wichtig, die individuellen Ziele und Bedürfnisse abzuwägen. Wir beleuchten verschiedene Aspekte und stellen Vor- und Nachteile gegenüber.

Artikel lesen