Wozu dient Executive Coaching?

Um Klarheit und Orientierung, sowohl persönlich als auch geschäftlich, zu gewinnen, die einen ermöglichen, passenden Handlungen mit dem passenden Fokus in Deiner Organisation vorzunehmen.

Als Gründer, Partner, oder Führungskraft in ein junges Unternehmen, mit die Verantwortung für das Business, und dies heißt, auch für die Menschen die in Deinem Unternehmen arbeiten, ist es nicht immer leicht den Überblick über die vielseitigen Herausforderungen zu behalten.

Wie bleibt mein Fokus auf das Wesentliche gerichtet, bei der Vielfalt der Herausforderungen? Wie treffe ich Entscheidungen ohne einen klaren Weg vor mir sehen zu können? Und ist meine vermeintliche „klaren Weg“ wirklich so klar? Wie kann ich Orientierung für alle Menschen im Unternehmen bieten, um denen zu ermöglichen ihr Bestes zu geben? Wie reagiere ich beiunvorhergesehenen Geschehnissen im Markt? In wie weit ist mein Businessmodell passend? ... Und wie fühle ich mich bei den Entscheidungen die ich treffe? ... sind lediglich ein paar wenigen von den immer wiederkehrenden Fragen ... Fragen die unmittelbar miteinander verwoben sind.

Nichts bleibt statisch. Veränderung beschreibt das Leben.

Als Entscheidungsträger, brauche ich jemand ... der mir sagt was ich tun sollte, wie ich agieren sollte, welche Entscheidungen ich treffen sollte, auf welchen „Modell“ ich mein Unternehmen aufbauen sollte, wie ich mein Unternehmen strukturieren sollte?
Bestimmt nicht!

Jedoch, jemand der mir konstruktive provokative Fragen stellt, Fragen die aus einer breiten internationalen Erfahrung als Gründer, Führungskraft, Berater und Begleiter stammen, die mir einen Perspektivenwechsel ermöglicht, ist so wertvoll, dass der Mehrwert für das Unternehmen unmessbar ist.

Wer profitiert von der Begleitung einer erfahrener Executive Coach?

Executive Coaching ist eine individuelle Begleitung und Entwicklung von Führungskräften, das sich an den konkreten Herausforderungen und Problemen des Alltags orientiert.
Hierbei profitieren nicht nur Gründer und Unternehmer vom regelmäßigen Sparring mit dem Profi, sondern auch Projektleiter, Team- und Abteilungsleiter. Durch die Erfahrung aus vielen Jahrzehnten und aus vielen Kulturen profitieren Nachwuchskräfte genauso wie die „alten Hasen“ auch persönlich. Hierbei ist nicht entscheidend ob man alleine unterwegs ist oder ob es sich um eine Organisation mit vielen tauschend Mitarbeitern handelt.

Welchen Nutzen erhältst Du durch dieses Coaching?

• Vor allem ... erkennst Du Möglichkeiten, das verborgene Potenzial in Dein Unternehmen entfalten zu können.

• Du erhältst eine neutrale Instanz, die Dich Orientierung bei Deinen Entscheidungen im Unternehmensalltag liefert

• Einen Gesprächspartner auf Augenhöhe und ohne interne Agenda

• Die Begleitung bei den Veränderungsprozessen im Großen und Kleinen, so dass Deine

  Organisation auch in Zukunft erhalten bleibt und sich gesund entwickelt. So werden die Potenziale alle Beteiligten zum Vorteil aller, erkannt und genutzt.

Wie funktioniert das Executive Coaching im Alltag?

In der Regel wird in eine Intensivphase am Anfang, die Grundlage gelegt. Der passende Rhythmus der Begleitung im Alltag hängt dann von Deinem Bedarf, Deiner Situation und der entsprechenden Phase ab. So können die Coachingintervalle von wöchentlich, über monatlich hin zu einmal im Quartal variieren. Der für Dich sinnvolle Umfang wird in einem ersten Vorgespräch ermittelt und kann natürlich jederzeit angepasst werden.

Die Begleitung durch unsere Komponente kann von wenigen Wochen über viele Jahre laufen. Wie lange Du und Deine Organisation begleitet werden sollen entscheidest Du.

Was kostet mich das Coaching?

Unsere Komponente wird Dir nach dem Kennenlerngespräch ein individuelles Angebot erstellen.

Dein Coach

Eric Lynn (cultureqs.com/de/eric-lynn).
Als Coach und/oder Sparringspartner, stelle ich die kritischen Fragen. Du triffst die Entscheidungen, die für Dich passen. Es geht um Dich und Dein Business.
Wir können in Deutsch oder Englisch arbeiten.
Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.

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