Wie führe ich mich und andere Menschen, so dass ich mir und den anderen gerecht werde?
Diese nicht leichte Frage beantwortet unsere neue Komponente „Leading People” mit und für Euch. Dieses oft sehr theoretische Thema gehen wir mit unser Komponente sehr praxisorientiert an. Hier nutzten wir die in mehreren Jahrzehnten gesammelte Erfahrung unseres Komponentenpartners, um Euch mit den richtigen Fragen und Werkzeugen auszustatten. Was macht das Angebot so besonders?
Mit unserem Partner bieten wir Euch die Möglichkeit das, während des Workshops, erlernte und angewandte Wissen und Können in regelmäßigen Intervallen zu vertiefen und zu erweitern. Denn wie Ihr ja wisst, ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.
Was erwartet mich bei der Komponente „Leading People”?
Um diese Frage zu beantworten, haben wir mit unserem Komponentenpartner Eric Lynn ein Interview geführt. In diesem Gespräch erfahrt Ihr mehr über den, von Eric Lynn aus mehreren Jahrzehnten internationaler Beratungs- und Coachingpraxis entwickelten, Ansatz der Führung.
Ihr werdet Euch mit den drei Eckpfeilern von Führung - Fokus, Orientierung & Klarheit - beschäftigen und was dies in Eurem Kontext bedeutet.
Im Workshop werdet Ihr erarbeiten warum Führung von innen herauskommen muss und warum Anerkennung, Selbstreflexion, Vertrauen und Würde das Fundament einer Führungskultur sein sollten.
Das Programm des Workshops und die Follow-up Termine richtet sich immer an den Herausforderungen der Teilnehmerinnen und ist damit immer extrem nah an Eurer Praxis und an Eurem Alltag orientiert.
