Habe ich bei der Geschäftsmodellentwicklung an alles gedacht? In welchen Schritten setzte ich mein Unternehmenskonzept nun um?

Dies sind typische Fragen die Gründer:innen beim Entrepreneurial Design Erstcheck und wenn nötig in der längerfristigen Begleitung mit unserer Geschäftsmodell-Komponente klären.

Wie funktioniert der Sparrings Prozess in der Praxis? Was erwartet mich als Gründer oder Gründerin genau?

Um euch diese Fragen zu beantworten hat sich unser Entrepreneurial Design Profi Kirsten Kohlhaw bereit erklärt ihr Sparring öffentlich beim Entrepreneurship Summit 2021 vorzuführen. Aus diesem Grund verlosen wir in diesem Jahr einen Entrepreneurial Design Erstcheck vor Publikum. Alles was ihr dafür tun müsst, ist euch per E-Mail bis zum 15. Oktober 2021 zu bewerben. Wir werden dann am 18. Oktober 2021 den oder die glückliche(n) Gewinner(in) informieren. Der live Entrepreneurial Design Erstcheck findet am Samstag den 23. Oktober 2021 beim Entrepreneurship Summit im Henry-Ford-Bau in Berlin statt.

Neben dem live Entrepreneurial Design Erstcheck im Wert von 166,60€, vergeben wir noch zwei, der in diesem Jahr limitierten, Tickets zum Präsenzteil (für je 80€) des Entrepreneurship Summits 2021.

Bewerbungen bitte an:
summit (at) komponentenportal.de
Betreff: Live Entrepreneurial Design Erstcheck*
Beschreibung eures Ideenkindes auf maximal einer halben A4 Seite.

*Emails ohne entsprechenden Betreff können leider nicht berücksichtigt werden. 

Weitere Gründer News

Adieu 2018 – Wir wünschen Ihnen einen erholsamen Jahreswechsel

Adieu 2018 – Wir wünschen Ihnen einen erholsamen Jahreswechsel

Das ausgehende Jahr 2018 war turbulent, voller spannender Begegnungen und unvergleichlich. In der Rückschau drängt sich ein Ereignis an das andere und die Zahl der konzeptkreativen Geschäftsgründungen unter unseren Entrepreneuren hat weiter stetig zugenommen. Alles hat seine Zeit und nach den bewegten Wochen und Monaten des fast vergangenen Jahres dürfen wir jetzt alle etwas kürzertreten.

Artikel lesen

 

Serie Teamplayer (Teil 2): Family & Friends als Einstiegs-Ressource

Serie Teamplayer (Teil 2): Family & Friends als Einstiegs-Ressource

Stell dir vor, du vertraust deinen Mitarbeitern blind und kannst dich darauf verlassen, dass sie in deinem Sinne handeln. Klingt wie ein Traum? Muss es aber nicht sein, denn mit zwei Hauptzutaten kann der Wunsch zur Realität werden: Mit passenden Mitarbeitern und einer freundschaftlichen Arbeitsauffassung.

Artikel lesen