Interview Prof. Dr. Günter Faltin und Romy Campe

ChefInnen sollen geduldig sein, ihrem Team etwas zutrauen, sich für das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter interessieren und ein Motivations-Ass sein. ChefInnen sollen die Firma mit klarer Vision und Strategie in die Zukunft führen, für Produktivität sorgen und stabiles Wachstum generieren. Klingt nicht gerade nach einem Kinderspiel. Damit du dich nicht von den vielfältigen Ansprüchen aufzehren lässt, braucht es ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein und Resilienz. Dazu gehört auch, zum richtigen Zeitpunkt ein Machtwort zu sprechen und Grenzen aufzuzeigen.

Keine Mitgründer, kein Startkapital, kein familiärer Background – kann das gutgehen? Viele Gründer:innen stehen genau vor dieser Situation: Sie wollen ein Unternehmen starten, haben aber weder finanzielle Rückendeckung noch ein bestehendes Netzwerk, auf das sie zurückgreifen können. In der traditionellen Wirtschaft galt dies lange als großes Manko.