Das war der Summit 2016: Unsere Mentoren Entrepreneurial Design

Während wir uns dem Ende eines weiteren Jahres nähern, ist es an der Zeit, einen Moment innezuhalten und auf die vergangenen zwölf Monate zurückzublicken. Ein Jahresrückblick ist mehr als nur eine Bilanzierung, er ist eine Reise durch die Höhen und Tiefen, die Lektionen und Erfolge, die unser Leben und unsere Arbeit im Laufe des Jahres geprägt haben. Es ist eine Gelegenheit, um Weichen für die Zukunft zu stellen.

Was tun, wenn die anhaltende Krise die Motivation drückt? Wir sagen: Aus der Not eine Tugend machen. Jetzt ist die beste Zeit, alte Zöpfe abzuschneiden und neue Workflows, Arbeitszeit- und Führungsmodelle zu testen. In Teil 1 ging es darum, wie du demotivierte Mitarbeiter wieder motivieren kannst. In Teil 2 geht es um langfristig Lösungen, die die Arbeitsweise in deiner Firma grundlegend ändern.