Prof. Faltin spricht mit Romy Campe

Du hast dich selbstständig gemacht und möchtest mit deinem Angebot richtig durchstarten. Deine Vision ist klar, aber du merkst, dass potenzielle Kunden zögern. Sie verstehen dein Produkt nicht richtig oder fühlen sich nicht angesprochen. Deine Mitarbeiter sind motiviert, aber es gibt Reibungen im Team. In solchen Momenten entscheidet oft nicht nur eine geniale Idee oder eine perfekte Strategie über Erfolg oder Misserfolg – sondern Empathie.

Du suchst Talente für dein Unternehmen. Zwei Stellenausschreibungen liegen vor: Eine richtet sich an „Mitarbeiter“, die andere an „Mitarbeitende“. Welche wirkt offener und einladender? Die zweite. Sie zeigt, dass sich das Unternehmen mit Vielfalt beschäftigt und alle anspricht. Unternehmen mit vielfältigen Teams arbeiten kreativer, entwickeln innovativere Lösungen und treffen bessere Entscheidungen. Stimmt das wirklich und wenn ja, warum?