Prof. Faltin spricht mit Romy Campe

Wenn du dich für die Freundesökonomie in deinem Unternehmen entscheidest und neue Mitarbeiter finden willst, die dein Geschäftskonzept mittragen, hast du mehrere Möglichkeiten. Die Basis der Mitarbeitersuche fußt dabei stets auf Transparenz und auf einer offenen, freundschaftlichen Kommunikation. Schließlich suchst du keine Befehlsempfänger, die nach alter Schule die anstehenden Aufgaben klaglos abarbeiten, oder? Denn was ein Business stark und unverwechselbar energetisch macht, ist ein Team von Gleichgesinnten, die sich mit Herz und Verstand engagieren. Dein Auftrag ist es, sie gezielt aufzuspüren!

Führung geht über Strategie und Fachwissen hinaus. Natürlich sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Entscheidungsstärke und analytisches Denken wichtig. Aber sie allein reichen nicht aus, um ein Team erfolgreich zu leiten. Wer als Unternehmer:in nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich überzeugt, setzt auf emotionale Intelligenz.