Prof. Faltin spricht mit Romy Campe

Wenn du dich für die Freundesökonomie in deinem Unternehmen entscheidest und neue Mitarbeiter finden willst, die dein Geschäftskonzept mittragen, hast du mehrere Möglichkeiten. Die Basis der Mitarbeitersuche fußt dabei stets auf Transparenz und auf einer offenen, freundschaftlichen Kommunikation. Schließlich suchst du keine Befehlsempfänger, die nach alter Schule die anstehenden Aufgaben klaglos abarbeiten, oder? Denn was ein Business stark und unverwechselbar energetisch macht, ist ein Team von Gleichgesinnten, die sich mit Herz und Verstand engagieren. Dein Auftrag ist es, sie gezielt aufzuspüren!

Social Media verliert an Wirkungskraft. Die soll offenbar besonders für Solo-Gründer:innen ohne Werbebudget gelten. Welche Alternativen echte Kontakte schaffen und was du von Guerilla-Taktiken, Newslettern und Prof. Faltins Ideen mitnehmen kannst, ist jetzt Thema.