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Mitarbeiter auswählen: Was sagt der Lebensstil über einen Bewerber aus? (Teil 2)

Mitarbeiter auswählen: Was sagt der Lebensstil über einen Bewerber aus? (Teil 2)

Im ersten Teil haben wir beschrieben, wie wichtig die Auswahl passender Mitarbeiter für das Unternehmen ist. Schließlich nimmt dein Team direkten Einfluss auf den Erfolg und die Leistungsfähigkeit einer Firma. Ein Team von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern kann die Produktivität und Effizienz erhöhen, die Unternehmenskultur und Werte fördern und das Risiko von Fehlern und Problemen minimieren. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiterbedürfnisse zu berücksichtigen, um den Wesenskern des Unternehmens stabil zu halten. 

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Mehr Gründerinnen braucht das Land!

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Die Startup-Szene ist männlich, das lässt sich nicht leugnen. Hinter knapp 16 Prozent der in Deutschland gegründeten Startups stehen Frauen, die Zahl stagniert aktuell. Woran liegt das und wie lässt sich das ändern?

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