Heute wurde zum 14. Mal der Deutsche Gründerpreis verliehen – die Sieger sind unsere Partner Jimdo und wir sind mächtig stolz!
Da waren nicht nur die drei Gründer Matthias, Fridtjof und Christian und das gesamte Jimdo-Team stolz, sondern auch wir!
Der Hamburger Gründerpreis: In der Kategorie Aufsteiger setzten sich Fridtjof Detzner, Matthias Henze und Christian Springub mit ihrer im Jahr 2007 gegründeten Jimdo GmbH durch. Die drei Jungunternehmer entwickelten und vermarkten einen Webseiten-Baukasten, mit dem in wenigen Schritten und ohne Vorkenntnisse Websites inklusive Blogs oder Online-Shops erstellt und bearbeitet werden können. Der Baukasten wird mittlerweile in elf Sprachversionen angeboten. 12 Millionen Webseiten wurden weltweit bereits mit Jimdo erstellt. Insgesamt 180 Mitarbeiter arbeiten an dem Hauptstandort in Hamburg sowie an weiteren Standorten in Tokio und San Francisco.
Ist Amazon unverzichtbar? Und wie lassen sich Produkte so platzieren, dass sie auch tatsächlich gefunden und gekauft werden? Amazon ist ein riesiger Bauchladen, in dem es praktisch alles gibt, was legal über die Ladentheke gehen darf. Allerdings ist die Konkurrenz groß und Amazon-spezifische Priorisierungen beeinflussen den Rang, auf dem ein Angebot angezeigt wird. Unser Amazon-Experte Daniel hat ein paar Tricks verraten, wie sich gute Platzierungen erreichen lassen und erklärt, warum ein durchdachter und gut vorbereiteter Produktlaunch auf Amazon wichtig ist.
Die Bedeutung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz hat mit Blick auf die explosionsartigen Veränderungen in der Arbeitswelt eine neue Dimension erreicht. Die jüngsten globalen Ereignisse haben nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern auch unser Verständnis von einem gesunden Arbeitsumfeld grundlegend verändert. Heute ist es klarer denn je, dass das Wohlergehen der Mitarbeitenden direkt mit der Produktivität und dem Erfolg eines Unternehmens verknüpft ist. Gesunde, zufriedene Mitarbeitende sind engagierter, kreativer und tragen aktiv zu einer positiven und dynamischen Unternehmenskultur bei.