Film: Entrepreneurship Summit 2014
Das Komponentenportal stellt sich vor.
Auf der Bühne:
Was tun, wenn die anhaltende Krise die Motivation drückt? Wir sagen: Aus der Not eine Tugend machen. Jetzt ist die beste Zeit, alte Zöpfe abzuschneiden und neue Workflows, Arbeitszeit- und Führungsmodelle zu testen. In Teil 1 ging es darum, wie du demotivierte Mitarbeiter wieder motivieren kannst. In Teil 2 geht es um langfristig Lösungen, die die Arbeitsweise in deiner Firma grundlegend ändern.
Kleine Teams mit flachen Hierarchien haben ihre eigene Dynamik. Fünf Menschen, ein Ziel – aber keine Abteilungen, keine Vorgesetzten, keine langen Entscheidungswege. Alles steht und fällt mit der Art, wie ihr zusammenarbeitet. Klarheit, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sind die Zutaten. Doch wie bringt man sie im Alltag wirklich zum Tragen?